Für unser Projekt IT_2351 suchen wir folgenden Spezialisten (m/w/d):
Wichtige Infos:
Abgabefrist: 28.09.2026 eob
Auslastung: Vollzeit / 43 PT in 2026, 220 PT in 2027
Örtlichkeit: remote
Projektsprache: Deutsch
Anstellungsart: Ausschließlich sozialversicherungspflichtige Festanstellung (keine freie Mitarbeit).
Honorar: max. 80€/Std. remote und 90€/Std. vor Ort
Besonderheiten: deutscher Wohnsitz gefordert, Remote-Arbeit ist nur innerhalb Deutschlands möglich.
Muss-Anforderungen:
- Bis zu 3 Jahre Erfahrung im Wissensmanagement für IT-Systeme
- Bis zu 3 Jahre Erfahrung im Incident Management von IT-Systemen
- Bis zu 3 Jahre Erfahrung im Second Level Support von IT-Systemen
- Bis zu 3 Jahre Erfahrung im Datenmanagement von IT-Systemen
- Bis zu 3 Jahre Erfahrung im Release- und Testmanagement von IT-Systemen
Soll-Anforderungen:
- Kenntnisse IT für Bauprojekte oder Einkaufs-IT von großem Vorteil
- Bis zu 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Softwarelösungen
- Bis zu 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
- Fähigkeiten zur Dokumentation in der Projektarbeit. Beispiele von Dokumentationen, die in einem vorherigen Projekt erstellt wurden, inklusive der verwendeten Standards (1 Projektreferenz)
Aufgaben:
- Wissensmanagement:
- Aktualisierung und Verwaltung von Inhalten, die für die fachliche Betriebsführung der Nachtragsplattform relevant sind.
- Abstimmung mit Schnittstellenpartnern, um fachrelevantes Wissen aufzunehmen, weiterzuverarbeiten und zielgerichtet zu vermitteln.
- Erstellung und Fortschreibung von Handbüchern, Wissensartikeln und FAQs.
- Erstellung und Veröffentlichung von Newslettern zu spezifischen Themen.
- Incidentmanagement:
- Durchführung von toolgestütztem Incidentmanagement zur systematischen Erfassung, Analyse und Bearbeitung von Störungen im Plattformbetrieb.
- Kontinuierliches Monitoring der Systeme zur frühzeitigen Identifikation und Behebung von Störungen sowie zur Sicherstellung der Betriebsstabilität.
- Überwachung und konsequente Einhaltung der vereinbarten Servicevorgaben und Service Level Agreements, um einen regelkonformen und zuverlässigen Betrieb zu gewährleisten.
- Second Level Support:
- Bearbeitung eingehender Support-Anfragen von Nutzern und Schnittstellenpartnern sowie Lösung dieser auf zweiter Support-Ebene.
- Beratung und Zusammenarbeit mit der ersten Support-Ebene, Entwicklungsteams und weiteren relevanten Fachabteilungen zur effizienten Problembehebung.
- Durchführung detaillierter Fehleranalysen und -untersuchungen zur Identifikation von Ursachen und nachhaltigen Lösungsfindung, inklusive strukturierter Dokumentation der Ergebnisse.
- Datenmanagement:
- Bearbeitung von Vorgängen zwischen verschiedenen Tool-Schnittstellen sowie Pflege und Aktualisierung von Daten in unterschiedlichen Datenbanken (z.B. Benutzer-, Projekt- und Vertragsdatenbanken).
- Durchführung des Anforderungs- und Störungsmanagements sowie aktive Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Bearbeitung, Migration und Löschung von Bewegungs- und Stammdaten gemäß festgelegten Prozessvorgaben, um Datenqualität und Compliance sicherzustellen.
- Prozessoptimierung:
- Einrichtung und Optimierung von Anfrage- und Support-Routing-Prozesse zur schnellen und zielgerichteten Bearbeitung von Anliegen.
- Optimierung und Pflege des Berechtigungs- und Rollenmanagements zur effizienten Steuerung von Zugriffsrechten und Zuständigkeiten.
- Weiterentwicklung und Anwendung von KI-gestützten Prozessen zur systematischen Erfassung und Bereitstellung relevanter Informationen.
- Erstellung und Auswertung automatisierter Reportings zur Sicherstellung von Management-Transparenz und fundierten Entscheidungsgrundlagen.
- Release- und Testmanagement:
- Durchführung sowohl manueller als auch automatisierter Testfälle zur Überprüfung der Systemfunktionalität und Einhaltung der fachlichen Anforderungen.
- Auswahl geeigneter Testmethoden und Tools für beide Ansätze, abhängig von den fachlichen und technischen Anforderungen.
- Dokumentation und Pflege der verschiedenen Testfälle sowie der jeweiligen Ergebnisse, um Transparenz im Testprozess zu gewährleisten.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Testprozesse für erhöhte Effizienz und Qualität im gesamten Release- und Testmanagement.
Die sms Consulting GmbH ist seit 1993 für Ihre Kunden ein kompetenter Partner für die Rekrutierung externer IT-Spezialisten und Festangestellten.
Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie die Profil-Anforderungen umfänglich erfüllen und wenn Sie ggf. vorhandene Muss-/Mindestanforderungen voll erfüllen.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren Stundensatz an und ab wann Sie Verfügbar sind.
Wenn Sie sich per Email bewerben gebe Sie bitte immer die Projekt-ID und den Titel der Ausschreibung mit an.
Bitte senden Sie uns als Partner/Unternehmen Ihren verfügbaren Mitarbeiter für das Projekt per E-Mail an: jobs@sms-consulting.de
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