Für unser Projekt IT_2346 suchen wir folgenden Spezialisten (m/w/d):
Wichtige Infos:
Abgabefrist: 23.09.2026 12:00 Uhr
Auslastung: Vollzeit / 51 PT
Örtlichkeit: 80% remote / 20% Frankfurt am Main
Projektsprache: Deutsch
Anstellungsart: Ausschließlich sozialversicherungspflichtige Festanstellung (keine freie Mitarbeit).
Honorar: max. 80,00€/Std. remote, 90,00€/Std. vor Ort
Besonderheiten: deutscher Wohnsitz gefordert
Projektbeschreibung:
Für ein konzernweites Digitalisierungsvorhaben im Mobilitäts- und Infrastrukturumfeld wird ein erfahrener Senior Project Manager gesucht. Ziel ist die Einführung und Skalierung von AI Assisted Coding und Agentic Engineering entlang des gesamten Software Development Life Cycle (SDLC). Im Mittelpunkt stehen die Gesamtsteuerung des Vorhabens, der wellenweise Hochlauf von Pilotteams sowie die strukturierte Befähigung der Teams auf Basis von Reifegradanalysen, Onboarding- und Enablement-Plänen. Die Wirkung soll über geeignete leading und lagging KPIs messbar gemacht und in ein übertragbares Vorgehensmodell für weitere Teams überführt werden.
Aufgaben:
- Beratung bei der Gesamtsteuerung des Vorhabens mit Planung, Steuerung, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement sowie Stakeholder-Kommunikation über die Projektlaufzeit
- Auswahl und Anbindung von Pilotteams sowie Koordination des wellenweisen Hochlaufs vom Anschub über die Übergabe bis zur Verstetigung
- Beratung bei der agilen Produkt- und Anforderungssteuerung einschließlich Erhebung, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen
- Steuerung des Product Backlogs in Abstimmung mit Fachbereich und IT unter Einbindung der relevanten Auftraggeberseite
- Beratung bei Reifegradanalysen je Team und Ableitung individueller Onboarding- und Enablement-Pläne mit Fokus auf Entwicklungs- und Delivery-Prozesse
- Definition und Steuerung geeigneter KPIs zur Messung von Adoption und Wirkung sowie Überführung des Vorgehens in ein übertragbares Modell für weitere Teams
MUSS-Kriterien:
- Mehr als fünf Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten im Cloud- und On-Premises-Umfeld
- Mehr als fünf Jahre Erfahrung in Change- und Enablement-Maßnahmen zur Einführung neuer digitaler Arbeitsweisen sowie in der Steuerung eines wellenweisen Hochlaufs mehrerer Teams
- Mehr als fünf Jahre nachweisbare Erfahrung im Stakeholder-, Risiko- und Schnittstellenmanagement
- Mehr als fünf Jahre Erfahrung in der Beratung des Managements großer Unternehmen bzw. Konzerne
- Mehr als fünf Jahre Erfahrung in der Definition und Steuerung von KPIs zur Messung von Adoption und Wirkung digitaler Arbeitsweisen (leading und lagging), einschließlich Kriterien für einen effizienten und effektiven KI-Einsatz
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
SOLL-Kriterien:
- PRINCE2-Zertifizierung und Erfahrung im Projektmanagement mit Verantwortung für Planung, Steuerung, Risiken, Abhängigkeiten und Stakeholder-Kommunikation in IT- oder Transformationsprojekten
- Mindestens drei Referenzen zur Begleitung und Steuerung von Reorganisations- und Zielbildprozessen (Change) in komplexen IT-Organisationen einschließlich Coaching von Führungskräften
Die sms Consulting GmbH ist seit 1993 für Ihre Kunden ein kompetenter Partner für die Rekrutierung externer IT-Spezialisten und Festangestellten.
Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie die Profil-Anforderungen umfänglich erfüllen und wenn Sie ggf. vorhandene Muss-/Mindestanforderungen voll erfüllen.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren Stundensatz an und ab wann Sie Verfügbar sind.
Wenn Sie sich per Email bewerben gebe Sie bitte immer die Projekt-ID und den Titel der Ausschreibung mit an.
Bitte senden Sie uns als Partner/Unternehmen Ihren verfügbaren Mitarbeiter für das Projekt per E-Mail an: jobs@sms-consulting.de
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